通辽市国资委党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党对国有企业的领导不动摇，深化落实国务院国资委党委基层党建提质增效“七抓工程”工作部署，从“组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障”7个方面入手，打造出具有地方国资国企特色的党建实践体系，引领保障国资国企高质量发展。

抓实组织建设，提升党组织战斗力

习近平总书记指出，“党的各级组织都坚强有力、充分发挥作用，党的组织体系优势才能充分体现出来”。市国资委党委坚持“四同步、四对接”原则，做到“应建尽建”“应换尽换”，近年来累计指导各级党组织换届288次，目前国资委党委下设直属党委22个，党总支5个，党支部218个，实现了党的组织建设全覆盖。制定《在完善公司治理中加强党的领导的工作方案》，明确党委决定的9个重要事项，细化4个方面11项工作内容，全面完成党建入章，夯实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，所属企业党委全部实现书记、董事长“一肩挑”，所属子企业党组织全部实现应建尽建、动态调整，累计消除党员空白班组300余个，确保党组织设置与企业组织架构、业务板块、管理链条精准对接。

抓好书记选配，推动“头雁”作用发挥

习近平总书记指出，“雁行万里靠头雁。任何一支在天空飞翔的大雁队伍中，最重要的都是领头雁”。市国资委党委紧紧抓住书记这个“领头雁”，按照“三懂三会三过硬”标准，指导所属企业党组织从选优、育强、严管入手，探索任期届满交流机制，采取轮岗交流、挂职锻炼等措施，打造一批懂党务、熟业务的复合型领导人员。常态化开展党组织书记能力培训班，从“政策解读+业务指导”两个维度开展专门授课，近年来累计组织党组织书记培训班12期，培训超2000人次。坚持“书记抓、抓书记”，每年常态化开展基层党组织书记述职评议考核，不仅述党建干得好不好，也要讲“书记项目”融入企业经营管理深不深，不断提升党组织书记履职尽责能力。

抓牢党员教育，发挥党员先锋作用

市国资委党委积极响应习近平总书记号召，全心全意抓党员全链条管理，着力培养“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的硬核党员队伍，为企业高质量发展提供坚强队伍保障。在党员发展方面，从严落实十六字总要求，定期开展发展党员互检，提高发展党员质量，近年来累计发展党员1079名，其中原霍煤集团97岁老同志顾克明光荣入党事迹被新华社专题采访报道。在党员教育培养方面，组建国资国企精英宣讲团，开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育、学习贯彻党的二十届四中全会精神主题宣讲等活动，累计覆盖职工群众1.3万余人次；在党员作用发挥方面，着重从生产攻坚、技术攻关等各条战线上打造党员先锋队伍，推动重要项目落地交付、确保生产任务达产达效，为企业高质量发展奠定坚实基础。这期间，国资国企系统涌现出自治区级优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名，自治区“五一”劳动奖章3名、自治区民族团结进步先进个人1名……

抓细活动开展，激发党组织内生动力

习近平总书记指出，“要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。市国资委党委坚持问题导向，持续提升支部标准化规范化建设水平，在日常生产经营活动过程中，指导企业结合自身优势特色，在国庆、七一、民族团结“两月一周”等时间节点，开展社区志愿服务、慰问困难党员、传承雷锋精神等特色活动。在强化党建引领过程中，坚持找准党建与业务结合点，聚焦主责主业，组织市属企业和驻市中区直企业持续开展联学共训活动，以党建互联互鉴带动关联企业业务联动。在抓实支部活动载体过程中，从坚强堡垒“模范”支部创建出发，开展评优评先活动，精心打造“红心向党 为民公交”“熔炉1300℃”等特色党建品牌，切实提升党建引领能力，近年来国资国企系统累计获评堡垒支部151个，坚强堡垒支部52个，坚强堡垒“模范”支部4个。

抓强制度建设，夯实党建工作根基

习近平总书记指出，“思想理论是灵魂，制度建设是保障”。市国资委党委坚持把制度建设贯穿国资国企改革发展始终，以党建制度为引领，制定出台涵盖《关于实行“第一议题”学习制度》《市国资委出资监管企业“三重一大”决策制度的指导意见》等党建类制度40余项。同时坚持问题导向，综合运用历年来主题教育问题查摆、出资人检查、巡视巡察等方式，对制度建立和落实情况进行监督反馈，指导企业建立完善资产股权、财务管理、人力资源等各类内控制度，逐步探索形成用制度管人、用流程办事的制度体系。

抓好培训教育，增强党员理论武装

习近平总书记指出，“加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提”。市国资委党委将政治理论教育、党章党规党纪教育、知识技能教育等方面作为党员干部教育培训的主要内容，严格按照上级党委要求，开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育以及树立和践行正确政绩观学习教育等工作，夯实党员干部理论政治素养。坚持以学促干，通过“请进来+走出去”“线上+线下”“课堂+基地”等方式，制定年度党员教育培训计划，开展党务工作者和党组织书记培训班、党的二十大和二十届历次全会精神专题培训班、国有企业政策理论知识与业务技能培训班等，近年来累计开展各类专题学习培训700余次，培训党员干部超1.12万人次，实现了党务工作者、党员、青年骨干全培训、全覆盖。

抓稳组织保障，筑牢党建工作后盾

习近平总书记指出，“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’”。市国资委党委深知党的工作保障是党组织更好发挥作用的物质基础和支撑力量，在落实考评机制方面，将落实专职党务工作人员配备比例不低于1%和党建工作经费不低于上年度职工工资总额的1%要求纳入年度党建考核评价指标中，有效强化保障力度，夯实“有人干事、有钱办事、有阵地议事”的基础条件，保障党建工作落地见效。在具体落实方面，督导所属各企业设置党务部门，由分管人事的领导班子成员分管党务部门，同时配备党务专干，确保基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”得到全面落实。下一步，市国资委党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，进一步深化基层党建“七抓工程”，以规范化举措抓基础、以体系化载体抓融合、以精细化思路抓长远，不断提升基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力，为我市国资国企服务国家战略、实现高质量发展提供不竭动力。